ÜBER TORQ.PARTNERS
Wenn du schnell gehen willst, dann gehe alleine.
Wenn du weit gehen willst,
dann musst du mit anderen zusammen gehen.
Afrikanisches Sprichwort
Als junge Firma im zweiten Jahr ihres Bestehens entwickeln wir die torq.people kontinuierlich als Teil der torq.partners Gruppe weiter. Für diese Phase suchen Menschen, die solch eine Phase nicht nur für Kunden mitgestalten wollen, sondern auch für uns. Wir arbeiten mit inspirierenden Gründer*innen und spannenden Unternehmen zusammen - von Hardware über Deeptech bis zu SaaS und von der Seed-Phase bis zum IPO.
Unser holistischer Beratungsansatz im Bereich People hat die praktische Umsetzung im Zentrum, damit Organisationen skalierbar werden: wir schaffen nicht nur Klarheit in allen strukturellen und prozessualen Ebenen des Employee Lifecycle, sondern auch in den Dimensionen der Unternehmenskultur. Unsere Mission dabei ist immer:
Stability in Motion.
ÜBER DIE POSITION
Als Associate - HR Tooling und People Operations übernimmst Du an unseren Standorten in Berlin, Hamburg oder deutschlandweit remote Projektumsetzungsaufgaben bei unseren Kund*innen oder begleitest diese interimistisch z.B. als (Junior) People Operations Manager, HR-Manager und People Business Partner. Mit Deiner Arbeit bist Du eine wesentliche Stütze in unserer Projektrealisierung und hilfst dabei, unseren Qualitätsanspruch in unseren Operations sicherzustellen. Durch fundierte Analysen, Best Practice Ideen und pragmatische Maßnahmen, die Du umsetzt, begeisterst Du unsere Kund*innen und förderst dadurch unser Wachstum.
DAS BRINGST DU MIT
Wir sind auf der Suche nach motivierten und Start-up affinen Profilen mit den verschiedensten Backgrounds. Wir erwarten nicht, dass Du schon alle Skills perfekt kannst. Was du noch nicht weißt, bringen wir Dir bei!
- Du hast erste Erfahrung (auch gerne als Werkstudent*in oder durch Praktika) im Bereich HR, davon auch dezidierte Berufserfahrung im Bereich People Operations
- Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung ist ein Plus
- Du kennst alle grundlegenden People Operations Prozesse (vom Onboarding bis zum Offboarding)
- Du kennst bereits die Arbeit mit ersten HR-Tools (z.B. HRIS, ATS, L&D-, Feedback- oder Performance Management Systeme) und freust Dich auf die Implementierung und Administration dieser sowie der Verbesserung und Automatisierung von Prozessen in diesen Tools
- Du hast Grundkenntnisse der Prozess-Vereinfachung, -Digitalisierung und -Automatisierung im People-Bereich
- Erfahrung mit anderen HR-Aufgabengebieten (v.a. Business Partnering oder Perfomance Management) sind ein Plus
- Du hast gute Fähigkeiten in der Problemanalyse sowie der Aufbereitung, Visualisierung und Präsentation von Lösungsmöglichkeiten
- Erste Erfahrungen in Projektmanagementaufgaben sind ein Plus
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend (ca. B2)
Über uns
torq.partners ist eine junge und moderne Unternehmensberatung für Start- und Grown-ups mit Fokus auf Finance und People Consulting. Seit September 2020 sind wir auf ein Team von über 90 Mitarbeitenden gewachsen und vereinen die Erfahrung von über 450 Klienten aus Deutschland und den Benelux Ländern.
Von Hardware über Deeptech zu SaaS, ob E-Commerce, Wellbeing oder Sustainability, von der Seed-Phase bis zum IPO - wir arbeiten mit inspirierenden Gründer*innen, spannenden Unternehmen aller Branchen und internationalen VCs zusammen.
Freu Dich auf spannende Projekte, ein modernes Arbeitsklima, ein Team, in dem alle ihr Wissen teilen und die Arbeit bei einer "Kununu Top Company".
Wir haben Dich neugierig gemacht? Bewirb Dich jetzt!
